Til denne eftermiddagste lavede Noelift en række forskellige snacks og drikkevarer til alle: mælkete, frisk frugt og desserter osv. Medarbejderne kan frit vælge deres yndlingsmad og -drikke og smage dem.
Samtidig giver dette afternoon tea-arrangement, for at byde nye kolleger velkommen, en god mulighed for, at de kan integreres i virksomhedskulturen. I sådanne tilfælde kan de kommunikere frit med andre medarbejdere og lære om virksomhedens kultur og kerneværdier.
Afternoon tea kan ikke kun give medarbejderne mulighed for at slappe af og midlertidigt "bremse" i det travle arbejde, men også forbedre kommunikationen og sammenholdet blandt medarbejderne. I sådan en lejlighed kan medarbejderne tale frit, udveksle problemer og forslag på arbejdet og uddybe den gensidige forståelse og forbindelse.
I virksomheden er afternoon tea ikke bare en simpel velfærdsaktivitet, men endnu vigtigere, den virksomhedskultur og de værdier, den indeholder. En god virksomhed skal ikke kun give medarbejderne rimelige fordele og lønninger, men skal også skabe en positiv kulturel atmosfære for at få medarbejderne til at føle sig stolte og en følelse af at høre til.
Eftermiddagste er kort sagt blevet en tradition i mange virksomheder. For hver medarbejder er det ikke kun en slags velfærdsbehandling, men også en slags psykologisk og spirituel komfortzone. I dette behagelige miljø kan medarbejderne strække deres krop og sind til deres hjerter og lindre stress. Samtidig delte alle glæden sammen, hvilket styrkede virksomhedens sammenhængskraft og centripetale kraft.
